По итогам ноября Свердловская область лидирует по количеству вакансий для производственного персонала на Урале, за ней следует Челябинская область, а Тюменская область занимает третью позицию, согласно данным экспертов hh.ru. В производстве наибольшим спросом пользуются электромонтажники (13% вакансий), машинисты (11%), сварщики и слесари (по 10%), а также инженеры-конструкторы и проектировщики (7%).
Многие компании ищут сотрудников не только в своем регионе, но и для вахтовой работы. Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) стал лидером по доле вакансий, подразумевающих вахту, с 62%. Половина вакансий в Ханты-Мансийском автономном округе (54%) и Тюменской области (46%) также связаны с вахтовой занятостью. Лучшие шансы на трудоустройство в родном регионе имеют производственные специалисты в Курганской (вахта — 38%), Челябинской (32%) и Свердловской областях (25%).
«Вахтовая работа влияет на уровень зарплат» — отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. В ноябре 2025 года медиана зарплат в Урале в производственной сфере достигла 135 тысяч рублей. Наиболее высокие предложения зафиксированы в ЯНАО (177 тысяч рублей), ХМАО (161 тысяча рублей) и Тюменской области (152,9 тысяч рублей). В регионах с меньшей долей вахтовых вакансий зарплаты ниже: Курганская область — 110,4 тысяч рублей, Челябинская область — 109 тысяч рублей, Свердловская область — 99,6 тысяч рублей.
